3月1日下午，集團公司在光明華都召開了綿投網(wǎng)絡(luò)商學院總結(jié)、表彰暨管理運營培訓會，副總經(jīng)理黃小秋受集團總經(jīng)理程一委托進行講話，要求各部門、各公司高度重視網(wǎng)絡(luò)商學院建設(shè)及運營工作，切實轉(zhuǎn)變培訓觀念，通過網(wǎng)絡(luò)商學院提升培訓效果，打造創(chuàng)新、開放、共享的學習型組織。  

（集團副總經(jīng)理黃小秋代表集團總經(jīng)理程一講話）

 去年，按照集團公司互聯(lián)網(wǎng)+培訓工作的統(tǒng)籌部署，人力資源中心牽頭會同子公司搭建綿投網(wǎng)絡(luò)商學院，啟動統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)培訓平臺建設(shè)，以適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和員工移動化、碎片化、個性化的培訓需求。歷經(jīng)半年運行，平臺基本搭建成功。

 會議總結(jié)了2015年網(wǎng)絡(luò)商學院建設(shè)運營情況，表彰了先進集體和個人，明確了2016年工作改進重點計劃，強調(diào)了各級培訓主體責任，提倡網(wǎng)絡(luò)學習全員覆蓋。集團公司行政管理中心、水務(wù)集團、金控公司榮獲“學習型組織”表彰，行政管理中心劉霖、嘉來置業(yè)公司張建、金控公司白虎才、賈志強、石麗娟，財務(wù)中心劉雨琦，水務(wù)集團劉靜萍、謝守東，集團人力資源中心張靜獲得“學習之星”榮譽獎勵。

（2015年網(wǎng)絡(luò)商學院“學習型組織”）

（2015年網(wǎng)絡(luò)商學院“學習之星”）

 會上，水務(wù)集團人力資源部副經(jīng)理史大凱、金控公司副總羅淘分享了在網(wǎng)絡(luò)商學院管理運營工作做法，特別是過程中如何引導員工在網(wǎng)絡(luò)學院學習中變被動學習到主動學習，以學習來帶動能力提升、團隊建設(shè)、推動公司發(fā)展的思考和探索。

（水務(wù)集團人力資源部副經(jīng)理史大凱分享網(wǎng)絡(luò)商學院管理運營經(jīng)驗）

（金控公司副總羅淘分享在網(wǎng)絡(luò)商學院管理運營心得）

 隨后，集團網(wǎng)絡(luò)商學院的合作伙伴時代光華孟慶峰總監(jiān)發(fā)表了《移動互聯(lián)網(wǎng)時代，這樣做培訓你就錯了！》的主題演講，分享了企業(yè)培訓工作經(jīng)驗教訓，指出新時代要培訓工作要圍繞需求，通過內(nèi)容的碎片化呈現(xiàn)、知識的體系化構(gòu)建、學習的場景化關(guān)聯(lián)、極致的學員體驗方能使學習效果倍增。時代光華客服經(jīng)理針對各單位從事網(wǎng)絡(luò)商學院的培訓管理員進行了《管理員端應(yīng)用》培訓。

（時代光華孟慶峰總監(jiān)發(fā)表演講）

 今年是十三五開局之年，是集團公司“改革年”、“項目年”，經(jīng)營發(fā)展任務(wù)更加艱巨，培訓保障工作更加迫切。據(jù)悉，集團已將網(wǎng)絡(luò)商學院建設(shè)運營工作已納入目標考核范疇，更加強調(diào)各單位培訓工作必須聚焦問題解決，以互聯(lián)網(wǎng)思維推進培訓工作的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，增強員工學習的趣味性和有效性，為企業(yè)發(fā)展和員工成長注入新動力。

 集團公司各部門負責人及網(wǎng)絡(luò)商學院管理員，子公司分管領(lǐng)導、網(wǎng)絡(luò)商學院牽頭部門負責人及管理員參加了會議。